Og³oszenie zamieszczone dnia 09-04-2014 w kategorii FIRMY I US£UGI / edukacja, kursy, szkolenia
KURSY I SZKOLENIA BHP PRZEZ INTERNET Firma BHP Inka dzia³a na rynku us³ug i szkoleñ BHP od wielu lat. Do¶wiadczenie naszych inspektorów i specjalistów ds. BHP jest jednak w tej dziedzinie imponuj±ce – lata pracy w prowadzeniu szkoleñ z dziedziny BHP oraz s³u¿bie BHP. Firma BHP Inka stacjonarnie dzia³a g³ównie na terenie Polski po³udniowej. Wirtualnie natomiast na terenie ca³ego kraju.
Co znaczy wirtualnie? Czê¶æ szkoleñ BHP mo¿e odbywaæ siê w formie samokszta³cenia kierowanego, czyli ca³kowicie online. My tego typu szkolenia oferujemy. Jakie szkolenia mog± odbywaæ siê „wirtualnie”? S± to szkolenia okresowe dla: - pracowników administracyjno-biurowych, - pracowników in¿ynieryjno-technicznych, - pracodawców i osób kieruj±cych pracownikami. Ponadto równie¿: szkolenia z zakresu pierwszej pomocy i p.po¿. Organizowanie szkoleñ BHP dla pracowników jest jednym z podstawowych obowi±zków pracodawcy wynikaj±cych z Kodeksu Pracy. Kto i jak czêsto powinien braæ udzia³ w szkoleniach okresowych z zakresu BHP? W okresie do roku od wstêpnego szkolenia BHP: - pracownicy administracyjno-biurowi, - pracownicy zajmuj±cy stanowiska robotnicze, - pracownicy in¿ynieryjno-techniczni. W okresie do pó³ roku od wstêpnego szkolenia BHP – kadra kierownicza i pracodawcy. Jak czêsto nale¿y powtarzaæ okresowe szkolenia BHP? W zale¿no¶ci od stanowiska: - dla pracowników administracyjno-biurowi nie rzadziej ni¿ raz na 5 lat w przypadku pracy przy komputerze lub raz na 6 lat przy pracy bez komputera. - dla pracodawców, kierowników i pracowników in¿ynieryjno-technicznych nie rzadziej, ni¿ raz na 5 lat. Zapraszamy do kontaktu i wspó³pracy! Tel. 500 408 404 @: biuro@bhp-inka.pl http://www.bhp-inka.pl/ http://www.ekoinka.ns48.pl/ https://pl-pl.facebook.com/inka.bhp
Data wyga¶niêcia og³oszenia: Bezograniczeñ
Przeczytano: 1329 razy Wy¶lij wiadomo¶æ do og³oszeniodawcy teraz ! - skorzystaj z poni¿szego formularza:
Wyró¿nij og³oszenie.
Opcja chwilowo niedostepna. « Powrót |